Как подключить ваш контент и SEO команды

  1. 1. Разрушить бункеры
  2. 2. Интеграция их рабочих процессов
  3. 3. Поощряйте их помогать друг другу
  4. 4. Расписание регулярных совместных совещаний групп

Мы все это знаем   контент и SEO неразрывно связаны   Так почему же так много организаций настаивают на разделении этих отделов

Мы все это знаем контент и SEO неразрывно связаны Так почему же так много организаций настаивают на разделении этих отделов? rel = "noopener noreferrer" Как часть путешествие компании к цифровой трансформации объединение этих двух команд жизненно важно для обеспечения того, чтобы маркетинговые стратегии были связными, привлекательными и удобными для поиска.

Вот несколько полезных советов о том, как бренды могут связать SEO и контент-маркетинг под одной крышей:

1. Разрушить бункеры

Без регулярного общения сотрудники очень часто неправильно понимают, за что отвечают другие отделы. Это может мешать членам команды видеть вещи с другой точки зрения. Подумайте о проведении учебных занятий «Контент 101» или «Введение в SEO» для межведомственного обучения. Таким образом, ваш автор контента не будет проклинать вашего SEO-стратега, когда он пытается вставить ключевое слово в заголовок блога.

2. Интеграция их рабочих процессов

Поощрите обе команды спроектировать совместный рабочий процесс, чтобы контент был интересным и оптимизированным перед началом работы. Например, некоторые оптимизаторы не лучшие писатели. Хотя у них может быть файл robots.txt, который находится в отличной форме, только что написанное мета-описание может быть скучным и содержать грамматические ошибки. Создавая рабочий процесс, который передает мета-описание команде по контенту для пересмотра копий, бренды могут гарантировать, что они делегируют свои обязанности более эффективно и результативно.

Кроме того, попросите авторов контента передать команде SEO любой контент сайта или сообщения в блоге, чтобы они могли определять возможности для ключевых слов и ссылок. Хотя это может быть эффективным с самого начала, к сожалению, это не может продолжаться вечно. Введите пункт № 3 ...

3. Поощряйте их помогать друг другу

Учитывая характер сроков и приоритетов проекта, реально не всегда будет достаточно времени для перехода каждого мета-описания от SEO к контенту или для перехода каждого отдельного фрагмента контента от контента к SEO. Однако, предоставив этим командам возможность задуматься о своей работе, помня о другом, сотрудники могут в конечном итоге достичь точки, в которой они смогут уверенно использовать инструменты и информацию, которые они узнали в прошлых проектах, без необходимости переходить назад и вперед между отделами.

4. Расписание регулярных совместных совещаний групп

После первоначального внедрения и интеграции важно держать обе команды в курсе того, что происходит в мире контент-маркетинга и SEO. Независимо от того, изменил ли Google алгоритм или Instagram запустил новую функцию, чем больше ваши команды осведомлены, тем быстрее они смогут делать стратегические шаги для клиентов и заказчиков.

Хотя эти изменения могут показаться простыми изменениями, они могут существенно повлиять на цифровую эффективность вашей организации. SEO а также содержание глубоко интегрированы, поэтому важно убедиться, что ваши команды тоже.

Об авторе: Кортни Фогеле

Как стратег SEO в R2i, Кортни работает над тем, чтобы помочь клиентам повысить органическую видимость в поисковой среде, используя как технические, так и творческие возможности. Как главный поисковый ботаник, она очень любит исследовать неоспоримую связь между контентом и SEO. Когда она не прокручивает Screaming Frog, вы можете найти ее играющей на гитаре, украшающей печенье и путешествующей за границу. Родом из Кливленда, вы также можете поймать ее в майке Леброн или воронов против воронов!